Recrutement de profils en CDI et CDD
Notre équipe dispose d'une grande expérience en recrutement et head-hunting. Nous mobiliserons toutes nos forces et moyens pour vous offrir les meilleurs candidats.
Placement et portage de consultants en Freelance
Le placement de ressources en Freelance est le coeur de notre métier chez MLD CONSULTING. Nous nous y connaissons bien à tel point qu'on dispose actuellement d'un grand réseau de consultants indépendants, couvrant un large spectre de technologies et ayant choisi de travailler pour MLD CONSULTING.
Formations et consulting IT
Forte de l'expérience de ses consultants acquise au travers des différentes missions accomplies, MLD CONSULTING est en mesure de répondre efficacement à vos besoins en terme de formations IT, support MOA et développements de solutions.
A propos de nous
Consciente du besoin des entreprises de plus en plus croissant de profils rares et très spécialisés que ce soit dans le cadre d’un besoin en CDI ou encore en Freelance, fort est de constater que l’approche directe est quasiment indispensable. C’est la méthode que nous adoptons principalement étant donné que les candidats potentiels sont peu nombreux ou très sollicités.Tous nos clients ont mis en valeur notre approche de par les profils que nous leur fournissons.
Notre approche
MLD Consulting vous apporte conseil et aide dans toutes les étapes de recrutement en mettant en place un dispositif novateur.
Définition et analyse des besoins afin de mieux cerner les profils à rechercher et le mode de collaboration à adopter pour chaque ressource (CDI, CDD ou Freelance)
Disposer des profils répondants à vos besoins ainsi qu’à vos exigences vous est désormais garanti grâce à notre méthode d’approche directe.
Avantages
Faire appel à MLD CONSULTING vous épargne des mauvaises pratiques répandues dans les secteurs du recrutement et du placement de ressources. Nous vous garantissons une prestation de qualité adaptée à votre contexte.
La plupart de nos clients passent par nos services lorsqu'une mission de recrutement a échoué via d’autres modes de recrutement. En effet, lorsque la diffusion d’annonces n’a pas permis d’avoir de candidatures de qualité ou en nombre suffisant, que la recherche sur cv thèque n’a rien donné, le client peut décider de se donner d’avantage de moyens de recruter en passant par un cabinet de recrutement par approche directe.
Il peut également opter pour un recrutement par approche directe lorsque la recherche est extrêmement confidentielle. Cette approche permet une confidentialité totale garantie par le cabinet.
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Rue Soumaya, Res Shehrazade 3, Etg 5 N 22, Palmiers Casablanca, 20000Tél
